現在、人の確保が困難な「求人難」の時代を迎えています。

特に中小企業・小規模事業者にとっては、若者の強い大企業志向、大企業との賃金格差、高い離職傾向等によって、より一層厳しい状況です。

そこで中小機構では、「人材」と「省力化」の課題に対し、4つの中小企業者ニーズごとに対応する支援メニューを用意しています。

中小機構の支援メニュー

情報収集をしたい

<人材の確保・定着・育成に対する支援>

◎J-Net21…拡充

WEBサイト上で人手不足の支援に係るコンテンツを拡充(令和6年1月~)

<人材の確保・定着・育成に対する支援と省力化に対する支援>

◎MANABee Campus オンデマンド講座…拡充

人手不足解決に繋がる動画の講座を拡充(令和6年3月~)

専門家に相談したい

<人材の確保・定着・育成に対する支援>

◎人手不足相談窓口(リアル)…拡充

専門家を増員し、全地域本部で対応(令和6年1月~)

◎人手不足相談窓口(オンライン)…新設

自社からでも相談可能なオンライン相談窓口を新設(令和6年1月~)

<省力化に対する支援>

◎IT経営サポートセンター…拡充

IT導入(省力化)に関する対面型オンライン相談を、全地域本部で実施 (令和6年4月~)

計画づくりや実行を支援してほしい

<人材の確保・定着・育成に対する支援>

◎中小企業大学校研修…拡充

人材採用等に関する研修を拡充(令和6年3月~)

<人材の確保・定着・育成に対する支援と省力化に対する支援>

◎ハンズオン支援

専門家派遣による課題解決に向けた支援

(支援例)

・採用に向けた課題整理と解決に向けた計画づくり

・自社の魅力構築支援

・リーダー経験による中核人材の育成

・人事制度構築等による人材定着支援

・IT導入支援

補助金を活用したい

<省力化に対する支援>

◎ものづくり・商業・サービス補助金…新設

省力化(オーダーメイド)枠を新設 (令和6年1月~)

◎中小企業省力化投資補助事業…新設

省力化に特化した補助金を新設(令和6年6月~)

さいごに

経理を中心としたDXは中小企業の人材難に有効です。一度、御相談下さい。

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